Tanpa disadari setiap dari kita adalah pemimpin. Mulai dari hal yang paling sederhana, kita merupakan pemimpin atas diri kita sendiri. Dalam lingkup yang lebih luas, seseorang juga menjadi pemimpin untuk keluarga, lingkungan rumah hingga pemimpin di tempat kerja. Pemimpin artinya memiliki tanggung jawab yang lebih besar terhadap apa yang dipimpinnya, oleh karena itu pemimpin perlu memiliki karakter yang kuat. ⁣

⁣

Pemimpin tidak hanya bertanggung jawab untuk memastikan pekerjaan selesai, tetapi juga harus fokus pada tujuan jangka panjang dengan cara membangun hubungan yang berkualitas dengan tim yang dipimpin. Seorang pemimpin harus memastikan bahwa selama kepemimpinannya, ia mampu menjadi seorang mentor yang memberikan pengaruh positif kepada timnya. Dalam bukunya “The Mentor Leader: Secrets to Building People and Teams that Win Consistently” Tony Dungy mengatakan, “Kesatuan antara tujuan dan keinginan untuk membuat orang lain lebih baik harus menjadi poin utama dari seluruh tujuan yang akan dijalankan oleh semua komponen perusahaan.”⁣

⁣

Pemimpin sudah seharusnya dapat memberikan teladan yang baik bagi anggotanya, meskipun hal tersebut bukanlah tugas yang mudah. Untuk itu seorang pemimpin perlu mempelajari dan memahami kebutuhan seluruh anggota tim dengan karakteristik yang berbeda-beda agar dapat mengoptimalkan kinerja tim yang dipimpinnya. Seorang pemimpin juga harus menghindari self-focus atau berpikir tentang diri sendiri. Pemimpin yang sesungguhnya merupakan sosok yang berusaha untuk membuat anggota timnya semakin berkembang dan mendapatkan hasil yang maksimal.⁣

⁣

Untuk meningkatkan daya saing Sumber Daya Manusia (SDM) dan menghasilkan pemimpin yang baik, WIKA Beton memiliki program-program pendukung seperti Leader as Coach, Managing Effectiveness Training, dan juga program peningkatan leadership lainnya seperti Advance Leadership Program (ALP), serta beberapa program leadership lainnya sesuai dengan level jabatan manajerial pegawai yang bersinergi dengan WIKA Grup lainnya, seperti Satria Pratama, Middle Management Development Program (MMDP), dan Strategic Impelementation. ⁣

⁣

Program tersebut bertujuan untuk menyiapkan kandidat manajer di setiap level jabatan melalui program pelatihan, assignment, pengetahuan mengenai Coaching Mentoring Counceling (CMC), dan juga pembekalan materi mangenai leadership.⁣

Beberapa program pelatihan leadership tersebut dapat dijadikan dasar untuk mempersiapkan dan menciptakan pemimpin yang baik di masa yang akan datang. WIKA Beton pun akan mampu mencetak pemimpin yang dapat menjadi teladan yang baik dan menciptakan kerja sama yang solid, serta dapat menciptakan calon pemimpin yang baik di masa yang akan datang.